16 июля Чжу Аньлин, член и заместитель председателя Всеобщей профсоюзной группы города Тяньчан, Ши Бинрен, член и заместитель председателя партии, и Лю Ченг, министр по защите прав и интересов, возглавили команду на производственной линии Аньхойской группы Тянькан, провели профсоюзные мероприятия по отправке прохладных соболезнований, отправили материалы и заботу о жаре работникам, которые придерживались своих должностей при высоких температурах, и передали теплоту профсоюзной « матери и семьи». Заместитель секретаря партийного комитета и генеральный директор Аньхой Тяньканьской группы Мао Синь, председатель профсоюза группы Юй Чжэнцзян и министр производства приборов Ли Чуанью тепло приняли Ши Бинрена и его окружение.

Команда соболезнований для работников первой линии, чтобы отправить тщательно подготовленную « прохладную сумку», содержащую полотенца, мыло, шампунь, минеральную воду, праведную воду и другие материалы для летнего охлаждения, принимая во внимание практичность и портативность. Представитель рабочих с волнением сказал: « Профсоюзы каждый год приходят, чтобы отправить прохладу, и мы работаем более спокойно! »

Во время процесса соболезнований Ши Бинрен сердечно обменялся мнениями с сотрудниками и подробно спросил о планировании высокотемпературных работ и осуществлении мер по защите от жары. Он неоднократно подчеркивал важность безопасного производства, отмечая, что летняя жара является периодом, подверженным несчастным случаям с безопасностью, предприятиям необходимо строго соблюдать « Закон о профилактике и лечении профессиональных заболеваний» и « Закон о безопасном производстве», научно корректировать рабочее время, чтобы избежать работы на открытом воздухе в высокотемпературное время, обеспечивая при этом достаточное снабжение противожарными материалами.

В последние годы Tiankang Group постоянно увеличивает инвестиции в предотвращение летнего охлаждения и создает всеобъемлющую систему гарантий. Введите специальные средства в 2025 году для модернизации системы вентиляции цеха, в кабельном цехе, отделе приборного производства и других высокотемпературных зонах, чтобы добавить несколько промышленных вытяжных вентиляторов, мобильных кондиционеров воздуха, чтобы обеспечить снижение температуры в рабочей зоне на 3 - 5 °C по сравнению с предыдущими годами. Ежедневно поставляйте зеленый суп из бобов, ледяную воду, соленую газировку и другие жаропонижающие напитки, а также добавьте в цех « прохладную станцию», оснащенную аптечкой первой помощи, наклейкой льда, переносным сиденьем, чтобы облегчить работникам отдых в любое время. Для рабочих мест на открытом воздухе, внедрение системы « сделать два конца, перерыв посередине», работа в высокотемпературное время корректируется до раннего и позднего прохладного времени, а время одной непрерывной работы сокращается. Объединенная городская больница Тянькан предоставляет работникам бесплатное кровяное давление, анализ сахара в крови, создание высокотемпературных рабочих медицинских файлов, осуществление динамического отслеживания ключевых должностей персонала. Провести специальную подготовку по высокотемпературной безопасности, охватывающую более 2000 человек всего персонала, охватывающую экстренную помощь при тепловом ударе, безопасную эксплуатацию оборудования и т. Д., Чтобы улучшить возможности персонала по реагированию на чрезвычайные ситуации.

Заместитель секретаря партийного комитета Tiankang Group, генеральный директор Маочжэнь ответил на озабоченность профсоюзов на месте, пообещав использовать эти соболезнования в качестве возможности для дальнейшего укрепления обучения и управления безопасностью: « Работники являются основой развития предприятий, профсоюзы и предприятия работают вместе, чтобы отправить прохладу, это не только ответственность, но и мотивация. Мы будем продолжать оптимизировать меры по предотвращению жары, чтобы обеспечить здоровье работников и производственную « двойную безопасность» предприятий.

Ши Бинжэнь, заместитель председателя Всеобщей федерации профсоюзов города, полностью подтвердил работу группы Tiankang по предотвращению жары. Он сказал, что практика Tiankang Group в таких областях, как аппаратные инвестиции, институциональная гарантия и гуманная забота, предоставила предприятиям города копируемые образцы профилактики и охлаждения, а Всеобщая федерация профсоюзов города обобщит и продвигает соответствующий опыт и будет способствовать большему количеству предприятий в осуществлении защиты прав и интересов работников.