Академические исследования SCI о героях, обман которых начал раскрываться

Лу Цзябао, академик Китайской академии наук и научный сотрудник Института географических наук и ресурсов Китайской академии наук, без колебаний отметил:

« Китайские научно - исследовательские фонды, Фансян доминируют в западных странах SCI, наши исследователи бедны инновациями, бедны идеями! "

По сравнению с растущими инвестициями реальные достижения нашего научно - технического сообщества не столь заметны, как ожидалось, и его реальное положение на международном уровне не является удовлетворительным.

Вопрос заключается в том, какой реальный вклад научные исследования вносят в развитие страны. Огромные инвестиции привели к низкой производительности, с SCI о героях, о талантах, о производительности, ограничения и обман таких количественных показателей начали раскрываться.

Каково серьезное влияние SCI на научно - техническое развитие Китая?

1) Ценности научно - технического персонала искажаются

В настоящее время в нашей стране много талантливых людей с различными титулами. Количество диссертаций и « класс» опубликованных журналов, особенно в категории SCI, стали символом того, что некоторые ученые измеряют свою ценность, статус и ресурсы, которыми они владеют.

Диссертация стала системой ценностей в глубине их мыслей. В этой системе координат все больше и больше ученых увлечены написанием статей, особенно SCI. Больше нет акцента на коллективной силе, нет атмосферы любви к научным группам и коллективной роли. Независимо от того, сколько проектов и коллективов существует только номинально, то есть на момент подачи заявки на проект и окончательной приемки.

И как только проект был одобрен, ответственное лицо разбило проект на один балл, тематический сбор на один балл, на самом деле нет команды, каждый делает свою работу. Когда главных героев становится все больше и больше, мало кто готов играть вспомогательную роль и готов выполнять вспомогательную работу.

В последние годы было введено большое количество талантов, некоторые из импортированных талантов (в том числе из отечественных подразделений), внутренняя работа, в том числе направление и область исследований рабочих подразделений, не понимают, интерес невелик, не заботятся о строительстве исследовательских групп. Однако обращение с этими людьми было необычным. Равенство академической конкуренции также может исчезнуть.

Мы можем потерять честные и надежные кадры для того, чтобы смело выполнять национальные потребности и важные задачи. Но как могут ученые, "похищенные" диссертациями и даже ставшие рабами статей, иметь настоящую свободу?

2) « Последовательность» и копирование « международных рубежей» академической мысли, закрепленной в западных рамках и моделях

Многие ученые до сих пор называют « интернациональными» и « международными горячими точками», некоторые открыто считают, что « теперь у нас нет возможности бросить вызов науке и технике западных людей», « все еще нужно изучать по американским мыслям и моделям» и так далее. Направление исследований иностранцев в качестве своего направления, области исследований, научные вопросы, исследовательские идеи и т. Д. В основном « вводится» от других. Такие результаты исследований также легче принять и похвалить западным « международным мейнстримом».

В последние годы выбор различных талантов Halo, в том числе талантов с высшим академическим званием, ключевые материалы кандидатов являются почти таким логическим содержанием. Как заявители, так и эксперты жюри очень ценят несколько строк одобрения иностранца, в основном не подчеркивая, являются ли достижения заявителей реальными инновациями, и не уделяют серьезного внимания их теоретическому и практическому значению.

Часть ученых, одержимых "SCI", они крайне не могут видеть ученых, которые всю свою энергию посвятили изучению национальных потребностей, бесцеремонно обесценивая их результаты, осуждая их как "три без" ученых (без зарубежных статей, без международных титулов, с плохим уровнем английского языка). Некоторые дисциплины были произвольно отвергнуты как « три дисциплины без дисциплины», а некоторые были серьезно подавлены.

На протяжении многих лет некоторые таланты и результаты были отвергнуты теми лидерами (учеными), которые были увлечены SCI на различных призовых рубежах с одним или двумя количественными показателями недостаточно или из - за отсутствия хороших отзывов иностранцев и т. Д., «...» Сегодня наше суеверие, поклонение SCI, философия SCI « детерминизма» даже больше, чем западные люди.

3) Научно - исследовательские организмы (научно - исследовательские институты) в целом "избыточный вес", внутренняя организация фрагментирована, отсутствие инновационной жизнеспособности

Количество диссертаций и опубликованных журналов "Класс" и другие показатели стали научно - исследовательскими институтами, университетами и их факультетами, борющимися за права и инструменты ресурсов, концепция политической деятельности руководства также корректируется в направлении талантов, диссертаций, ресурсов, институционального расширения, что приводит к проектам, инвестициям, институциональному голоду, многие подразделения постоянно расширяют размеры оригинальных учреждений, продолжают увеличивать число сотрудников. Научно - исследовательские организмы "с избыточным весом" довольно распространены.

Документ создал большое количество людей с титулами ауры, которые получили соответствующую честь и статус. Природа приобретает власть над множеством ресурсов те власть. Между этими талантами только конкуренция, трудно сотрудничать, большинство из них ищут самообеспечения.

В некоторых университетах и институтах имеются небольшие учреждения, которые являются разрозненными. Три человека один "Центр", пять человек один "Академия". Декан, директор "летает по небу". Команда, организованная таким образом, часто находится в процессе реорганизации изменений, образуя эшелоны, которые не являются взрослыми, чтобы иметь рациональную структуру.

В большинстве научных исследований есть только « один слов», трудно иметь академическую демократию. Только расстановка работы, без тесного сотрудничества всех, трудно иметь столкновение академической мысли. Без столкновения академических идей, как может возникнуть новая научная мысль?

В средствах массовой информации есть еще люди, которые оценивают, в университетах и научно - исследовательских подразделениях, "официальный университет спрашивает большие, большие средства права", многие средства "босс" слои зафрахтованы. Без проектов и денег, высокий уровень научных исследований также напрасно. Эта « сила золотой власти» примерно уже возникла.

Некоторые команды не имеют вспомогательного персонала, все являются « элитарными» или профессорами, и многие второстепенные или вспомогательные работы никто не делает. В те времена о вкладе безымянных мастеров часто говорили, и теперь об этом никто не говорит. Это не исследовательские коллективы, сформированные в ходе практической научно - исследовательской деятельности и сотрудничества. Почему они обладают мощными инновационными возможностями?

4) Уйти от реальности, покинуть потребности страны

Цели служения государству были в основном отвергнуты многими людьми, а идеи поиска теоретических разработок и научных прорывов были значительно ослаблены тяжелой научной практикой. В прошлом некоторая большая и более интегрированная работа требовала более длительных внешних исследований, наблюдений на испытательных станциях и других рабочих процессов. В настоящее время мало кто готов тратить много времени и энергии на внешние исследования, проверку на практике, эксперименты на испытательных станциях и т. Д., Чтобы переключиться на сети и новые технологии.

Многие единицы просто поверхностно процветают. Некоторые страны развивают столь необходимые темы, некоторые люди считают, что нет теории, не могут публиковать документы, или проблемы в этой области не являются « международными рубежами» и т. Д., Не получают внимания, прогресс очень трудный и медленный. Ученые увлечены раскрытием различных механизмов и любят наслаждаться собой в микромире. Они написали много научных работ и, в конечном итоге, имели мало общего с социально - экономическим развитием страны.

5) Концентрация на научных исследованиях теряется, академические лидеры устали целый год

Ценности и самоотверженный и практичный дух служения государству, которые постепенно культивировались под руководством партии на протяжении десятилетий со дня основания Китайской Народной Республики, были серьезно коррумпированы. У многих выдающихся народов есть такой спокойный, сосредоточенный характер. Тем не менее, сегодня в нашем научном сообществе очень распространено стремительное стремление к успеху. Концентрация и спокойный исследовательский дух почти полностью потеряны. Людей, способных реально работать, становится все меньше.

Связь диссертации с властью заставляет многих нервничать. Некоторые люди увлечены индикаторами диссертации, некоторые боятся. Исследователи постоянно подают заявки на темы, много времени в году, чтобы запустить этот отдел, этот комитет. В то время как проект был одобрен выше, задача была оценена в один балл, а затем вскоре должна была быть рассмотрена среднесрочная отчетность. Многие темы не завершены, но и спешат написать новые заявки.

Сколько времени и терпения еще нужно, чтобы постоянно бегать в поисках лидеров, писать книги, бороться за темы, справляться с обзорами, подытоживать счета, чтобы действительно сесть за научный дизайн и проводить исследования?

Научный костяк всегда находится в состоянии высокого давления, особенно первое ответственное лицо, огромное давление, небольшое количество людей серьезно ухудшается физическое состояние. Даже в этом случае надо писать книжки, бороться за проекты.

6) Серьезно подорвана национальная уверенность в себе научных работников

Под сильным влиянием ведущей статьи, в которой доминирует SCI, многие ученые считают, что наука и техника в нашей стране еще не имеют возможности стать самостоятельными. Говорят, что несколько ученых, чтобы получить хорошие отзывы от своих зарубежных коллег, делают все от них зависящее и смиренно. И как только несколько строк иностранных экспертов получили хорошие отзывы, чтобы получить обратно в страну, они используются как "ресурсы" и "капитал".

Некоторые учреждения и ученые и эксперты не могут презирать изобретения и изобретения собственных китайских ученых и экспертов. Без высокочастотной статьи SCI, на которую ссылается это, вы не можете быть оценены как титул таланта, не можете получить награду. Презрение к своим достижениям и талантам, вероятно, также является важной особенностью нашего академического сообщества за последние десять лет.

Но результат "по пятам", даже если в чужих "международных рубежах" есть инновации, можно считать? Могут ли люди признать вас « интернациональным»? « Только национальное есть мировое», означает оригинальное новаторство государства, которое может стать поистине международным.

Мы должны признать, что многие ученые уже давно "приспособились" к большой среде, в которой они пишут диссертации, и чувствуют себя комфортно в теплой постели. Есть даже очень « чувство достижения». Но они не несут ответственности. Они были введены в заблуждение и были вынуждены сделать это.

7) "Менеджер диссертаций" сформировал огромную сеть ценностей

Эта сеть охватывает широкий круг ученых, экспертов по оценке (консалтингу и т. Д.), руководителей научно - исследовательских подразделений, правительственных научно - исследовательских и управленческих органов, общества, средств массовой информации и других слоев, которые доминируют во всех аспектах разработки, оценки, утверждения, реализации, среднесрочной оценки и приемки научно - исследовательских проектов.

Все оценочные индикаторы с SCI в качестве ядра стали « движущей силой » развития научных исследований и стали « рассадником » для открытия талантов и назначения талантов. Эта огромная цепочка создания стоимости, безусловно, управляется высшим научным и образовательным руководством.

Несмотря на все эти негативные последствия, многие ученые также выражают сожаление по поводу серьезности проблемы. Однако по различным практическим причинам руководитель диссертации в нашей стране в целом получил широкое « признание». Люди считают, что изменить эту ситуацию уже невозможно. Некоторые лидеры также выдвинули ложное предложение « без SCI, а какие показатели использовать для оценки».

8) Подвергаются ли отбор талантов и инвестиции в научно - техническое сообщество Китая косвенному контролю со стороны SCI?

Трансплантация некоторых западных научно - исследовательских систем и стандартов SCI постепенно лишила наши исследовательские группы способности распознавать западные модели.

Разработка, принятие, оценка и вознаграждение различных проектов, отбор талантов для различных званий, в том числе отбор и оценка высших академических званий и бесчисленных крупных проектов по созданию проектов и оценке результатов, которые имеют отношение к судьбе нашей страны, используют некоторые западные направления, концептуальные рамки, стандарты, оценки, сделанные иностранными экспертами.

Мы не можем не предложить: эти таланты, в том числе таланты с высшим « академическим титулом», были выбраны самими нами, китайцами?

Разве это не говорит о том, что редакции SCI и западных журналов манипулировали нашим отбором талантов на расстоянии и косвенно контролировали и манипулировали инвестициями крупных китайских денег.

Мы сделали так много проектов « международных рубежей» в области науки и техники, были ли они интернационализированы или интернационализированы?

Диссертация с SCI как ядром возглавляется, ее объективным результатом является постепенное отделение научного дела Китая от направления « китайской специфики, независимых инноваций». Конечно, неизбежное удушение научно - технического творчества привело к тому, что научно - техническое сообщество Китая обеднело инновациями и обеднело идеями.

9) Диссертация стала частью власти в руках руководителей науки и образования и "

Диссертации, особенно SCI, даже были авторизованы.

Отчасти, они являются ведущими и исполнителями диссертаций, поклонение западным моделям и стандартам стало их привычкой к закреплению.

Они изо всех сил старались пропагандировать научное значение документов SCI для ученых и их достижений, делать много статистических данных поиска, публиковать большое количество докладов и рекламных материалов, в которых представлены таланты и статьи, а также факторы воздействия и другие показатели финансируемых субъектов.

Широкое признание финансируемых им талантов и результатов SCI, а также положительных отзывов иностранцев; Используя проект, финансирование, честь в качестве средства, большинство ученых, подающих заявку на финансирование, поощряются, некоторые ученые и достижения умаляются и даже.

Некоторые менеджеры не заботятся о разных голосах в академических кругах. « Академическая свобода», « задействование энтузиазма ученых» и т. Д. вполне могут стать причиной, по которой они настаивают на этом, а также « щитом» для их реагирования на центральное руководство.

10) Почему мы забыли "преданность и верность": суть духа ученого?

В сильной атмосфере "детерминизма" SCI, неизвестно с какого момента, не пропагандируются и "патриотические чувства" ученых, не говорят о солидарности и сотрудничестве научных коллективов. Некоторые лидеры и ученые, по - видимому, считают, что говорить о патриотизме, говорить о единстве неуместно, создавая « психологические барьеры», которых не должно быть.

Сегодня нам особенно необходимо энергично продвигать дух профессионализма и лояльности. Лояльность и преданность, это лучшая и яркая сторона человеческой природы, но и суть научного духа. Мы должны подчеркнуть верность науке, стремление к истине, верность стране и народу и вдохновлять национальные чувства ученых.

Необходимо подчеркнуть, что ученые искренне отдают все, чтобы достичь своих идеалов. Не боясь страданий, всем сердцем становись ученым, которому государство и общество доверяют.

Мы должны пропагандировать славную традицию слова « письмо» между китайской нацией и научными работниками китайского научно - технического сообщества как благородную мораль для ученых, чтобы жить своей жизнью.

Необходимо поощрять честность к доверию к себе, поощрять взаимное доверие между учеными, чтобы укрепить сотрудничество исследовательских групп.