Уведомление об организации новогодних каникул в 2026 году

I. Время отпуска

В 2026 году с 1 января (четверг) по 3 января (суббота) отпуск будет длиться три дня. 4 января 2026 года (воскресенье) будет работать в обычном режиме.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И ТРЕБОВАНИЯ

1. Передача работы: все отделы должны завершить свою работу до отпуска, правильно выполнить передачу работы, уточнить все работы во время отпуска для приема и обработки в чрезвычайных ситуациях, чтобы гарантировать, что непрерывность бизнеса не будет затронута. Важные проекты и ключевые должности должны быть заранее разработаны специальные программы гарантий, представлены руководителю отдела для утверждения и записи в офис компании.

2. Организация сверхурочной работы: Отдел, который организует сверхурочную работу в связи с производственными и эксплуатационными потребностями, должен представить план сверхурочной работы (включая сверхурочные, сверхурочные часы, содержание работы) в Департамент людских ресурсов для записи до 28 декабря 2025 года. Сверхурочные должны строго соблюдать режим посещаемости, компания будет платить сверхурочные в соответствии с соответствующими положениями Трудового кодекса: 1 января (официальный праздничный день) сверхурочная работа оплачивается не менее 300% заработной платы; За сверхурочную работу 2 и 3 января и невозможность организовать дополнительный отпуск выплачивается вознаграждение в размере не менее 200% от заработной платы.

3. Дежурное дежурство: во время каникул компания осуществляет круглосуточный режим дежурства. Дежурный персонал должен придерживаться своих постов, добросовестно выполнять дежурные записи, в случае чрезвычайной ситуации или срочной работы, необходимо время, чтобы сообщить об этом начальству, и своевременно координировать удаление, чтобы обеспечить надлежащее решение проблемы. К 28 декабря 2025 года в офис компании должны быть доставлены дежурные листы, дежурные должны поддерживать бесперебойную связь и не покидать свои посты.

III. Советы по безопасности

1. Безопасность офисной зоны: перед отпуском руководители отделов должны организовать сотрудников для проведения проверки безопасности офисной зоны, выключить все электроприборы и оборудование (компьютеры, принтеры, кондиционеры и т. Д.) питания, отключить штепсель; Закройте двери и окна, храните важные документы, информацию и ценности; Проверьте, являются ли противопожарные сооружения нетронутыми и эффективными, чтобы обеспечить плавный доступ к эвакуации и устранить риски пожарной безопасности. При участии складов, лабораторий и других специальных зон необходимо дополнительно проверить безопасность хранения материалов, особенно опасных грузов, легковоспламеняющихся и взрывоопасных норм хранения, чтобы предотвратить пожары, утечки и другие несчастные случаи.

2. Индивидуальная защита безопасности: во время праздников, поездки персонала, пожалуйста, обратите внимание на безопасность дорожного движения, самостоятельные поездки должны заранее проверить состояние транспортного средства, соблюдать правила дорожного движения, положить конец вождению в нетрезвом виде, усталости вождения; Во время проезда в общественном транспорте, бережно храните личные вещи, хорошо защищайте себя. Чтобы играть вне дома, необходимо заранее знать о безопасности пункта назначения, избегать поездок в зоны риска и следить за гигиеной питания и личной безопасностью. Во время дома обратите внимание на безопасность использования огня, электричества и газа, чтобы предотвратить все виды несчастных случаев с безопасностью.

3. Чрезвычайные контакты: В случае возникновения чрезвычайной ситуации во время каникул можно связаться с дежурным телефоном компании по чрезвычайным ситуациям или связаться с руководителем отдела. Пожалуйста, сохраняйте бесперебойную связь во время выезда сотрудников, чтобы своевременно реагировать на экстренное планирование компании.

IV. ПРОЧИЕ ВОПРОСЫ

Настоящим уведомляю.