09,22,2026 18просмотры
(Оригинальное название: Инь Вэйминь, министр социальных дел: Отсрочка выхода на пенсию действительно приближается)
Несмотря на звезды, сияющие на 9 - м министерском проходе, министр социальных дел Инь Вэйминь стал горячей фигурой дня из - за двух горячих тем: задержки выхода на пенсию и занятости.
Задержки с выходом на пенсию всегда привлекали большое внимание как важное событие, затрагивающее жизненно важные интересы простых людей. Вчера Инь Вэйминь в интервью журналистам в Большом зале народа, в том числе в « Financial Journal», сказал, что в настоящее время в Интернете циркулирует программа и формула отсрочки пенсионного возраста, что является неправильным толкованием и неправильным решением.
Программа отсроченного выхода на пенсию стартовала в этом году
« Внутри основы, целевой возраст и т. Д. и разрабатываемые программы имеют пробелы. Инь Вэйминь также сообщил, что в этом году будет запущен полный текст программы, и будет запрошено общественное мнение, а затем изменен, чтобы запустить в соответствии с процедурой.
Обсуждение программы отсроченного выхода на пенсию, которая все еще обсуждается, наконец - то начнется, и первыми пострадают люди после 60 и 70. Некоторые депутаты ВСНП считают, что задержка выхода на пенсию может увеличить и сократить на несколько лет пенсионное страхование, такое небольшое количество также является преимуществом для восполнения нынешнего разрыва в пенсиях. Это универсальный подход к решению проблем старения во всем мире и подход, который должен быть принят, и преимущества перевешивают недостатки в долгосрочной перспективе.
Инь Вэйминь сказал, что политика, такая как отсрочка выхода на пенсию, основана на том, как сделать пенсионное страхование устойчивым в контексте старения населения. В конкретной реализации будет рассмотрен дифференцированный подход, реализация отдельно, предварительное уведомление, предварительное предупреждение четырех направлений.
В конце 2015 года Академия общественных наук выпустила « Зеленую книгу по народонаселению и труду» (далее « Зеленую книгу»), в которой рекомендовала Китаю отсрочить выход на пенсию с 2018 года. В « Зеленой книге» предлагается двухэтапная реформа пенсионного возраста для пенсионного страхования работников.
* Шаг: к завершению в 2017 году процесса сближения пенсионной системы устранить различия в статусе женщин - руководителей и работающих женщин и установить единый возраст выхода на пенсию для женщин по пенсионному страхованию на уровне 55 лет.
Второй шаг: начиная с 2018 года пенсионный возраст для женщин откладывается на один год каждые три года, а для мужчин - на один год каждые шесть лет до достижения 65 лет в 2045 году.
Занятость трудна
Под давлением снижения производственных мощностей и экономического спада, будут ли в этом году просматриваться данные о занятости в Китае, которые ранее были яркими? Отвечая на этот вопрос, Инь Вэйминь сказал, что центральное правительство разработало соответствующие меры для борьбы с возможным давлением на занятость.
Он сказал, что отчет о работе правительства уже подвел итоги и подтвердил работу по трудоустройству в 2015 году, и общая стабильность занятости в период 12 - й пятилетки является ярким пятном в функционировании экономики.
Подводя итог прошлой работе, можно выделить три основные причины, по которым нынешняя занятость лучше, чем ожидалось. Инь Вэйминь сказал, что в первую очередь он выиграл от внимания центрального правительства, рассматривает занятость как главную цель экономического и социального развития и осуществляет активную политику в области занятости.
Во - вторых, благодаря тому, что экономика сохранила средне - и высокие темпы роста, темп роста 6,9% находится в пределах. В настоящее время Китай имеет больше возможностей для экономического роста и значительно увеличил возможности трудоустройства. Каждую дополнительную точку экономики в период 11 - й пятилетки можно было бы стимулировать к созданию новых рабочих мест в городах и поселках на миллион человек, а к 12 - й пятилетке эта цифра значительно возросла.
После Z стабильность занятости благодаря структурной перестройке и высвобождению дивидендов от реформ, сфера услуг (доля ВВП) более 50%, вклад сферы услуг в новые рабочие места выше, чем в первой и второй отраслях промышленности, предпринимательские инновации и т. Д. оказали огромное влияние на занятость.
Говоря о развертывании работы в новом году, Инь Вэйминь сказал, что отчет о работе правительства в этом году определил более 10 миллионов новых рабочих мест, зарегистрированный уровень безработицы контролируется в пределах 4,5%, эта задача и цель сложны.
« Текущая работа по трудоустройству может быть обобщена в двух предложениях: ситуация сложная, задача трудная », - сказал он, в настоящее время есть несколько основных факторов, влияющих на занятость: во - первых, устранение избыточных мощностей приведет к тому, что некоторые работники будут уволены и отвлечены; Во - вторых, под понижательным экономическим давлением некоторые предприятия испытывают трудности с управлением, спрос на рабочую силу снижается; В - третьих, давление на занятость среди молодых групп, в которых доминируют выпускники колледжей, больше, чем в прошлом году, более 7,6 миллиона выпускников в этом году, что на 600 000 больше, чем в прошлом году. В - четвертых, есть также более 7 миллионов молодых рабочих со средним и низким уровнем образования, которые вместе взятые составляют более 15 миллионов человек и находятся под большим давлением.
Несмотря на сложность задачи, он выразил уверенность. Инь Вэйминь проанализировал, что, во - первых, китайская экономика по - прежнему будет поддерживать здоровое и стабильное развитие, а рост ВВП выше 6,5% заложил хорошую основу и предпосылку для занятости. Кроме того, будут приняты дополнительные меры для увеличения числа рабочих мест.
С точки зрения конкретных мер в этом году, Инь Вэйминь сказал, что в настоящее время будут прилагаться усилия для развития рабочих мест, в частности, совместно с макроэкономической политикой и промышленной политикой, особенно через развитие сферы услуг, новых форматов и новой экономики (для стимулирования занятости). Кроме того, мы должны сделать хорошую работу по отвлечению от увольнения путем принятия большего количества мер одновременно. В то же время продолжается реализация программы трудоустройства студентов, программы предпринимательства. После Z, энергично укреплять профессиональную подготовку, повышать трудоспособность. Правительство также будет укреплять систему услуг и предоставлять более качественные услуги.
Говоря о текущей политике в области занятости, У Цзян, член ВК НПКСК и бывший декан Китайской академии наук о персонале, сказал, что в этом году политика нуждается в дальнейшем внедрении. « С нынешней точки зрения, крупные города относительно хороши, уровень предпринимательства, уровень занятости относительно высок, например, Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Нанкин, Ханчжоу, Чэнду и так далее неплохи».
У Цзян сказал, что в будущем политика должна быть более наклонена к западным и городам второй линии. В то же время он считает, что политика в области занятости и макроэкономическая и промышленная политика должны также координироваться и продвигаться вперед, чтобы больше создавать рабочие места. Кроме того, государство обнародовало политику поддержки занятости студентов колледжей, политику поддержки предпринимательства, работу по профессиональному обучению должны быть конкретными посадками.
