В целях повышения уровня квалификации сотрудников компании, обогащения повседневной культурной жизни сотрудников, повышения сплоченности предприятия, а затем постоянного повышения производственных навыков, эффективности производства, качества продукции, поиска квалифицированных рабочих с отличной комплексной производительностью, развития резерва технического персонала для компании, специально собранного компаниейгруппаОтладочная группа, в2022год11луна29День состоялся "2022Первый конкурс производственного мастерства 1992 года.

АКонкурс навыков в основном ориентирован на производственные и сборочные возможности персонала цеха и возможности ввода в эксплуатацию производства для соревнований, разделенных на « сборочную группу» и « отладочную группу» двух основных разделов.компания3Лидеры и2Один коллега по продажам в качестве судьи, другие сотрудники компании выступают в качестве членов "группы поддержки", на основе "эффективности и качества", два аспекта конкуренции.

В мастерской участники и судьи готовы к старту в соответствии с установленными проектами и процессами.Письменный экзаменДля персонала мастерской.ТеорияБСай.

Практические экзамены в основном направлены на выполнение процесса в производственном процессе, а также на качество, скорость, красоту и другие аспекты всесторонней оценки.

На практике, игроки регулируют менталитет, демонстрируют полученные знания и навыки, стремятся к успеху, судейская бригада в процессе игры, строго в соответствии с критериями оценкиКвалифицированные, для оценки участников один за другим, чтобы сделать подробный отчет, чтобы оценка была разумной, вычет очков обоснован, каждый участник сделал справедливое суждение.

Благодаря этому конкурсу коллеги из отдела производства учатся друг у друга, берут на себя инициативу, чтобы найти короткую доску, совместно обмениваться прогрессом.На более позднем этапе компания дополнительно предоставит платформу для соревнований или обменов, чтобы совместно повысить производительность и технический уровень.