Утром 15 ноября 2018 года в здании № 1 Научно - технического парка Чжэнчжоуского университета состоялась « Промежуточная инвентаризация изменений в управлении акциями Chicheng». Более 100 членов семьи Чичэна, в том числе председатель правления Chicheng Сюй Вэйфэн, генеральный директор Ши Баоцзин, специальный советник Су Дунцзян, финансовый директор Ли Цянь и директор по цепочке поставок Чжао Цзин, приняли участие в этом совещании и собрались вместе, чтобы поделиться результатами изменений Chicheng Electric за последние два месяца.На конференции, посвященной теме « Преобразования и беспроигрышное будущее», были подведены итоги поэтапных результатов, достигнутых компанией Chicheng за последние два месяца, а также план дальнейших действий.

В начале встречи председатель Сюй Вэйфэн впервые поделился поэтапными идеями изменений, Всего за два месяца осуществления изменений, командная атмосфера и эффективность управления всей компанией значительно улучшились, энтузиазм всех в работе высок, концепция « ориентированных на клиентов» глубоко укоренилась в сердцах людей, удовлетворенность клиентов и сотрудников значительно улучшилась, сотрудники продолжают практиковать культурные ценности компании, наша цель продвигается вперед, и это не может быть отделено от совместных усилий группы по изменениям и всех людей Chicheng. Мы надеемся, что все будут руководствоваться « борцом», с новым жестом, новыми шагами, чтобы приветствовать приход нового года.

Генеральный директор Ши Баоцзин поделился поэтапными результатами изменения акций Chicheng и еще раз уточнил отраслевое позиционирование компании, корпоративное позиционирование и позиционирование продукта. Ши Чан подчеркнул: « Удовлетворенность клиентов является ядром работы компании, является главным приоритетом всей работы», в то же время отметил: реализация основной концепции « построение сообщества пользователей, сотрудников и корпоративных ценностей и судеб», придерживаться цели « ориентированного на пользователя, управления ценностями предприятия», создать корпоративную культурную атмосферу « освобождения человеческой природы, создания ценности», постоянно создавать и совершенствовать « независимость и ответственность, создавать и делиться коллективной личностью», реализовывать основные ценности « быть необыкновенным самим себе», выполнять миссию предприятия « успокоить пользователей, удовлетворить сотрудников и создать отраслевую ценность».

Затем Хоу Цуй - цуй, менеджер отдела управления продажами, Чжэн Сюйхуа, менеджер отдела электронной коммерции, Чжан Цзин, менеджер центра исследований и разработок, и Ху Сюэфан, менеджер финансового отдела, подытожили результаты, достигнутые в период перемен, существующие недостатки и будущие планы.

После этого учитель Су Дунцзян, специальный консультант Chicheng AG, выступил с заключительным заявлением, учитель Су сказал: « Акции Chicheng имеют высокий энтузиазм в отношении изменений, результаты изменений, достигнутые более чем за два месяца, удивительны, у меня есть чувство принадлежности и выполненного долга по акциям Chicheng. Кроме того, старый учитель, в частности, объяснил слово « изобретательность» в акции Chicheng « 15 лет изобретательности *, чтобы защитить безопасность газовой среды»: то, что мы называем изобретательностью, - это не только серьезная работа, но и намерение, объективное восприятие результатов и даже работа, выполненная с несравненной душой, может быть названа « изобретательностью». Персонал может непрерывно прогрессировать только в том случае, если он реализует « похвалу и самоохваление», « критику и самокритику» в своей работе и жизни.

До окончания конференции руководство Chicheng AG отдает дань уважения сотрудникам, которые внесли выдающийся вклад во время изменений в компании, давайте аплодируем удостоенным наград командам и отдельным лицам, независимо от того, какая команда или проект, у них есть общее название, то есть « Великий преданный человек»!

Благодаря этому совещанию были обобщены поэтапные результаты и недостатки в период изменения акций Chicheng. На следующем этапе акции Chicheng будут улучшать качество продукции от исследований и разработок до производства, приносить лучшие продукты клиентам и в то же время приносить лучшие услуги и опыт клиентам. Кроме того, на следующем этапе компания будет повышать удовлетворенность сотрудников во многих аспектах, таких как корпоративная культура, заработная плата и пособия, а также создание команды, чтобы каждый человек имел такое же чувство принадлежности к дому.

В решающий момент спринта в конце года, я надеюсь, что вы Chicheng семьи, чтобы воспользоваться возможностью, уверенность, решимость, настойчивость, давайте работать вместе, изо всех сил, чтобы достичь нового скачка!

Потому что сосредоточенность, пусть качество выше цены