Высокотехнологичное частное предприятие Shunchang Hongrun Precision Instruments Co., Ltd. в этом году вступительный экзамен в колледж, восемь сотрудников и детей поступили в бакалавриат, один из них поступил в Пекинский университет, один поступил в аспирантуру Фуданьского университета. Профсоюз компании Hongrun недавно перевел 5000 юаней каждому кандидату в соответствии с правилами, чтобы помочь студентам Hongrun учиться.

Это один из проектов компании Hongrun в качестве « национального рабочего дома» для счастья работников. В 2015 году Всекитайская федерация профсоюзов присвоила звание « Дом рабочих по всей стране» высшей чести за строительство низовых профсоюзов. Кроме того, компания « Хунжун» также получила почетные звания передовых подразделений партийного строительства на 50 частных предприятиях провинции Фуцзянь, Трудовой сертификат провинции Фуцзянь от 5 мая, Гармоничное предприятие провинции Фуцзянь и Счастливое предприятие провинции Фуцзянь. Его выдающиеся достижения в области демократического управления, защиты прав и интересов работников и повышения качества жизни работников завидны. Компания Hongrun придает большое значение и ценит эту честь, рассматривает ее как новую отправную точку для построения гармоничных трудовых отношений, реализации прекрасного видения « персонал как основу, увлажняющие вещи безмолвны, завод как дом, завод, чтобы омолодить мою славу», а также для дальнейшей разработки и совершенствования ряда мер по благосостоянию « компания любит сотрудников, компания по защите персонала», будет ориентирована на сотрудников как центр реализации на практике. За последние 10 лет радужное благосостояние, которое заботится о сотрудниках, такое как струйка воды, имеет бесконечный источник, и золотые вывески домов рабочих по всей стране становятся все ярче и ярче.

В Hongrun Technology Park, садовый заводской район, аккуратное и удобное общежитие для персонала, баскетбольная площадка, тренажерный зал, обогащает любительскую жизнь сотрудников;

Хунрунь предоставляет сотрудникам туристические льготы, каждый год выделяет специальные средства, организует персонал в партиях, чтобы построить группу, насладиться великими реками и горами родины. Пекин, Шанхай, Сиань, Хайнань и даже Таиланд оставили фигуру радужных людей;

Hongrun организует спортивные соревнования для сотрудников, тематические речевые мероприятия, вечеринки в конце года и другие мероприятия, с различными мероприятиями, чтобы объединить центростремительную силу, чтобы сотрудники могли повысить чувство принадлежности и идентичности в своем участии;

Hongrun предоставляет сотрудникам поддержку в обучении и обучении вне дома, каждый год отбирает сотрудников в университеты и отечественные и зарубежные предприятия для обучения и обучения, вплоть до организации стажировки на японских предприятиях;

Hongrun постоянно улучшает обращение с персоналом, на основе своевременной и полной выплаты заработной платы, премий за производительность, для ключевых сотрудников, чтобы добавить дивиденды, стимулы для красных конвертов, улучшить материальную безопасность персонала;

Все еще трогательно, что Хунрун дает сотрудникам список льгот, многие перечислены слово "все";

В дополнение к пяти рискам и одному золоту все сотрудники также организуют групповое страхование персонала от несчастных случаев, все сотрудники обрабатывают профсоюзную медицинскую взаимопомощь, все сотрудники приносят подарки в знак сочувствия, все сотрудники отправляют торты ко дню рождения, ежемесячно выдают фрукты, чай, сушеные побеги бамбука, лотос и другие пособия, все сотрудники ежегодно путешествуют или проходят медицинский осмотр, участвуют в лечении и отдыхе, все сотрудники выдают фирменные комбинезоны: рубашки, баклажаны, пуховики...

Дети обучающиеся в университете получают пособие в размере 5000 юаней на человека. Согласно неполным статистическим данным, за последние 10 лет в университет поступили более 60 человек.

Корпорация любит своих сотрудников, потому что предприниматели непоколебимы в своей концепции, ориентированной на сотрудников. Председатель Линь Шаньпин всегда заботится о своих сотрудниках, чтобы обеспечить права и интересы сотрудников и поддержать профсоюзную работу. Он также был назван « выдающимся представителем 40 - летия реформы и открытости Всекитайского собрания народных представителей провинции Фуцзянь», « выдающимся предпринимателем провинции Фуцзянь», « выдающимся строителем экономики провинции Фуцзянь, не относящейся к государственной собственности», « добрым человеком провинции Фуцзянь», а также избран президентом благотворительной ассоциации округа Шунчан.

Чэнь Чжиян, заместитель директора по технологиям компании, является заместителем председателя Национальной комиссии по торгам TC124 / SC8, председательствует или участвует в разработке многих международных стандартов, военных стандартов и национальных стандартов, был оценен как модель труда провинции Фуцзянь, провинциальная демонстрационная студия модели труда. В Хунруне шесть сотрудников получили звание национальной и провинциальной модели труда.

Чем больше и ярче стирается золотая вывеска « Национальный рабочий дом», это еще одна яркая интерпретация бренда Hongrun, еще одна блестящая визитная карточка.